Lazada 推出新商家扶持计划 加速本地商家数码化转型
全新Lazada Hari-Harimau计划将为新商家提供一揽子扶持政策，包括0%佣金、减免 2% 支付费用、培训和营销支持及免费邮寄服务等。
Lazada 马来西亚昨天推出2022年Hari-Harimau新商家扶持计划，帮助本地线下小商家为应对疫情所带来的持续影响而转战线上平台，以提高销售业绩。该计划包括教育、物流和财务奖励等在内的一揽子扶持政策，旨在帮助中小型企业降低运营成本并扩大其线上业务，实现更长远的业绩增长。该计划是Lazada支持传统企业和小型企业实现数码化转型的延续，帮助更多企业抓住日益增长的数码经济增长机遇。
Lazada马来西亚首席运营官Darren Rajaratnam 说：“在疫情反复爆发和新变异毒株的影响下，马来西亚的小企业，尤其是线下商家，仍努力走向复苏之路。随着经济持续缓慢复苏，消费者越来越适应新的购买习惯并接受数码商务的购物方式，我们推出的2022年Hari-Harimau新商家扶持计划旨在帮助小商家应对当前不断变化的环境，未来Lazada将继续优化平台科技体验和招揽消费者的方式，不断寻找新的商业方式，为大家提供更全面的援助。”
凡在2022年2月22日至12月31日期间，通过2022年Hari-Harimau 新商家扶持计划入驻Lazada平台的新商家，将可以使用Lazada的各种科技和创新数码工具，以及专人指导来顺利开通网店和扩大线上消费群。主要援助和优惠如下：
- 通过减免开店费、0%佣金、减免2% 支付费用和免费邮寄服务来降低商家的运营成本。
- 通过各种市场营销方案，例如赠送价值150令吉的全效宝免费广告积分以及在Hari-Harimau活动专页提供独家流量和曝光率来协助中小型企业触达新消费者群。
- 可登入Lazada大学（Lazada University）接受培训和寻求平台支持，以扩大运营规模并取得长远的成功。
- 免费一个月使用消费者关系管理工具（CEM）。该功能有助于Lazada商家针对各种场景定制信息，主动与消费者接触，以触达更多消费者，全面推广其品牌。
支持本地中小微企业在Lazada平台上的发展
Lazada推出的全新扶持商家计划是协助当地社区应对新冠肺炎（COVID-19）疫情、携手渡过难关的计划之一。其包括的“智能商店计划”（Pakej Kedai Pintar）是Lazada于2020年4月专为中小型企业而设的振兴计划。截至2020年杪，该平台的新卖家数量激增超过300%，销售额增长超过一倍。
作为持续支持本地中小微企业的一部分，Lazada 最近还与财政部和马来西亚数码经济发展局（MDEC）携手在2021年财政预算案下推出“马来西亚网购” （Shop Malaysia Online）活动和“加入电商”（Go-eCommerce）计划，以及与国内贸易与消费者事务部（MDT）联办“购买国货”（Buy Malaysia）活动。Lazada 也和雪兰莪资讯科技与数码经济机构（Sidec）携手举办了 4 场电子市集活动，包括 2020 年开斋节电子市集（E-Bazar Raya 2020）、双十一大促销电子市集（E-Bazar 11.11 Mega Sales）、2021 年农历新年电子市集（E-Bazar CNY 2021）和 2021 年开斋节电子市集（E-Bazar Raya 2021），以带动雪州经济增长。2021年 7 月，Lazada 也和马六甲州政府合作开设马六甲电子市集（ Melaka E-Bazar）专页，旨在支持和振兴受疫情严重影响的甲州旅游业。
为了向深受疫情影响的群体伸出援手，Lazada推出了数码慈善平台LazadaForGood，鼓励马来西亚人通过安全的线上支付方式直接帮助一些非营利组织和团体，包括马来西亚医疗援助协会（ Mercy Malaysia）、马来西亚红新月会（Malaysian Red Crescent Society）、联合国儿童基金会（UNICEF）、马来西亚国家动物园、 马来西亚安宁关怀中心（Hospis Malaysia）以及Protect and Save The Children。
在未来的几个月里，Lazada将继续与政府机构和合作伙伴紧密合作，制定进一步的计划，以促进马来西亚小企业的经济复苏。自2012年以来，Lazada 便立足于马来西亚电商的最前沿，在过去十年中建立和完善了本地电子商务生态系统。数十万微型和中小型企业及品牌商已入驻 Lazada 马来西亚平台，极大拓展了多元化收入来源，并触达超过1000万名使用Lazada平台的马来西亚消费者，这个人数相等于马来西亚三分之一的人口。
欲知更多关于Lazada Hari-Harimau 新商家扶持计划的详情，欢迎点击这里。
挺过疫情 寻找下一个创业商机
疫情让我们学会了何谓共存，更让许多人萌生创业的想法。然而，无论是在家创业还是在线业务，寻找商机是一项挑战。
疫情之后，市场犹如翻江倒海不断改变。如今的市场，可以说没有一个行业永远长红，更没有一个行业会永远没落。
我们知道，每一天有着成千上万的创业家在销售他们的产品和创意。那么，想要创业的你应该从哪里寻找商机呢？
以下是一串商机。大家不妨利用起来，在2021年之后发展成为一项盈利业务！
- 健康美容企业
- 订阅企业
- 以B2B和B2C模式销售的企业
健康美容企业
无论是疫情期间或之后，你会发现不仅洗手液和消毒液等产品，甚至个人美容护肤产品的需求量将随之提高。这与人们担心病毒传播有关。封城的另一个副作用是对美容服务行业的影响。消费者将其美容支出转移到了了家庭水疗和沙龙体验上。
随着疫苗的缓慢推出和对自我护理的持续需求，健康美容行业将在2022年继续蓬勃发展。在消费者需求不断变化下，想创业的你可以在线销售并提供多种交付方式，将此方法与需求量大的产品创意结合起来：
- 个护产品，如洗手液和消毒剂
- 居家水疗仪式，如面膜
- 美容科技，如按摩枪、智能镜和化妆品冰箱
订阅企业
现今，我们已迈入“万物皆可订阅”的年代。因此，订阅企业被称为史上最强的商业模式。新科技迎面来袭，更快捷、更普及的网路，带来即时的服务，也改变了以往“卖产品等于获利”的商业模式。
例如，以前听音乐要买CD、买音响，这是商品模式，经济不景的确影响到商品销售。现在串流音乐大流行，在YouTube、Spotify、iTunes等平台，消费者可以随时随地无限制听音乐，从Spotify、iTunes付费听音乐，这是订阅经济、服务模式，串流音乐的平台商，受景气的影响并不大。
目前，两种在2020年蓬勃发展的企业常用订阅模式：
- 补货模式：订阅用户每个周期收到相同或类似产品。
- 会员模式：订阅用户可获得独家产品或特权。
我们发现，买家更有可能向提供便利的企业购买，比如通过在线购买选项或多种交付或取货选项提供便利。订阅服务为顾客提供了一种简单的方式来接收他们经常购买的产品，而无需多次前往商店，也不必冒着暴露的风险。
在疫情初期，订阅盒企业就经历了订单爆涨。许多人不再缺乏与那些带来快乐的活动的联系，而是有了定期送上门的快乐。
这意味着，如果你已经拥有一家企业，你可以增加订阅选项以帮助你提高可预测的收入和顾客忠诚度。如果你是从零开始，这对你来说可能是一个很棒的在线创意。
以B2B和B2C模式销售的企业
随着实体店因疫情影响结业，快递公司不堪重负，接触新顾客并将产品送到他们手上变得越来越具挑战性。使用多种渠道或模式接触顾客的企业在2020年有更好的生存机会，并且在2021年有很高的盈利潜能。
例如，将手工护肤品批发给美容零售商的品牌，可能会看到其B2B业务随着这些合作商店的关闭而下降，但可以通过在线商店以B2C模式出售同样的产品来弥补损失。
如果你是一名有抱负的创业者，正在寻找产品创意，许多产品都可以同时以B2B和B2C模式出售。运动器材，如拉力器或瑜伽垫、健康美容产品、家居装饰品，是不错的选择！
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大马喜力于2021年布特拉品牌奖再次荣获三大奖项
Heineken®与Tiger Beer荣获金奖，Guinness则夺下银奖
马来西亚喜力有限公司（大马喜力）连年得奖，再次于2021年布特拉品牌奖（Putra Brand Awards 2021）荣获三大奖项。这一次，公司欢庆Heineken®和Tiger Beer皆获得金奖，而Guinness则夺下银奖。继此次得奖，公司自布特拉品牌奖成立以来共已获得36个奖项。
对于此次得奖，大马喜力董事经理白罗伦（Roland Bala）表示，“非常感谢所有消费者对我们品牌的大力支持。尽管面临挑战，在适应新常态之余，我们将不断投资于品牌和人才，并与顾客和消费者保持联系。我们的成就有赖于大马喜力的团队和商业伙伴，他们展示了坚韧、勇气、承诺和热情，以确保我们为消费者提供最好的产品。我们以喜力的宗旨为导向，即酿造相聚的真正喜悦，以创造更美好的世界。”
大马喜力营销总监巴勃罗（Pablo Chabot）补充道，“再次被享有盛誉的布特拉品牌奖认可，让我们感到自豪，也进一步证明顾客对我们品牌的信任和喜爱。大马喜力以顾客为中心，因此我们能够推出创新、有意义和相关的活动。疫情为原有常态带来的挑战，激发我们与顾客联系的创意，同时让我们提供引以为傲的高档世界级体验。
在这一年里，Heineken®是2020年欧洲足球锦标赛（UEFA Euro 2020™）的官方啤酒合作伙伴，该球赛于2021年6月12日至7月12日进行。通过“与敌争锋，把酒同欢”（Enjoy the Rivalry）活动，粉丝们被邀请到虚拟的喜力竞技球场（Heineken Rivalry Stadium）挑战名人对手，并预测球赛成绩，以赢取特别奖品。此外，由于许多人在新常态下居家办公，Heineken®通过“#NowYouCan”活动送出一万份Heineken® 0.0四罐装啤酒，鼓励消费者精明工作之余也精明饮酒。这些礼品将为消费者送上门，以助居家工作者提神。产品含有更低的酒精含量，也因此降低愧疚感。
通过2021年盛大的“牛转乾坤ONG事如意”（Bring on the ONG）新春活动，大马首屈一指的Tiger Beer推出限量版佳节Tiger Beer 和Tiger Crystal罐、“ONGSOME” 促销活动，以及价值超过100万令吉的赠品。凭着不断推崇本土街头美食文化的使命，土生土长于亚洲的Tiger Beer也推出了“体验非凡”（Xperience the Xtraordinary）虚拟街头美食节，通过创新体验鼓励线上嘉宾购买限量版街头服饰，并享用街头美食和让人神清气爽的Tiger Beer（产品都会送上门），以支持本土企业。
作为大马人的最爱，也是世界著名的黑啤酒，Guinness举办了历时一个月的圣帕特里克节（St. Patrick’s Celebration）。在连续31天内，Guinness通过圣帕特里克节套装与粉丝们共享欢乐的圣帕特里克精神。该套装为粉丝们量身打造，以弥补他们错过的庆典。自从行动管制令解除以后，餐厅终于能让顾客恢复堂食。因此，Guinness推出“Ready When You Are”活动，让家人和心爱的人在后行动管制令期间恢复联系。此外，Guinness也为指定伙伴餐厅和酒吧重新推出万众瞩目的STOUTie机器，将顾客的肖像印在富含乳脂的Guinness冷啤酒表面。
大马喜力是负责任饮酒的坚定倡导者，一直以来通过商业和营销活动鼓励消费者负责任畅饮，且避免酒后驾驶。此外，大马喜力的产品仅供21岁及以上的非穆斯林。欲了解更多关于大马喜力以及公司活动，请浏览www.heinekenmalaysia.com。
雇主品牌 EMPLOYERS BRANDING 品牌吸引人才, 人才追随品牌
一般的企业老板们都会认为投资品牌的最终目的只有一个，即为了赚取更多的钱而已。然而，这都是非常肤浅的思维；投资品牌除了普遍能够提高知名度与忠诚度来增加销售额及收入增长之外的认知，同时品牌的影响力也能促成品牌与品牌之间策略的强强联手。品牌可增加投资者对于所青睐的某种企业或行业的投资充满信心，也能促进投资者对企业在准备上市前 ”Pre IPO” 的信心与把握，在招股期间得到开门红的标青成绩。而投资品牌的另一个重点是吸引人才及留住人才！这也被称之为”雇主品牌 Employers Branding”。
雇主品牌让企业与员工之间的联系产生正面的影响力，并感染员工对企业的文化、价值观、满意度等各个方面的认同。这是提升企业在人力资源市场上信誉与知名度的重要因素，同时也是赢得人才竞争的重要策略。只有把雇主品牌做好，才能让企业里的关键人才不易被其他企业以高薪挖角，同时间也吸引同业的优秀人才过档加入团队，提升企业独特的竞争优势，通过对人力资源市场进行差异化细分，通过有效的招聘、敬业度提升、有效的留才策略，才能在
人力资源市场上进行有效的竞争并提升员工的忠诚度。雇主品牌是公司企业如何在内外人力资源市场上销售自己给潜在或已是员工的一种策略、公司声誉、文化、价值、员工关系、雇佣理念的总和。良好的雇主品牌能整合企业的核心价值观、员工关系管理、人力资源政策等。
当市场从疫情复苏中开放，各行各业立马摩拳擦掌准备为停顿已久的业务大展手脚去冲业绩；可是大家万万没有想到在这个时候才发现缺乏员工与人才，因去年疫情而造成市场的封锁，以致大多数雇主只好忍痛辞去一众员工与人才。所以当大家正式重新开始启动业务时，就出现了员工严重短缺或者人才流失，他们须紧急大量聘请填补离职空缺的员工，才发现到找员工的难处。除了须付出额外的招聘费用，也造成很多企业无法在定期出货或延迟交货，损失不菲。
当然，在这段期间，员工们除了担心疫情确诊案例起落不定的影响而暂时还不敢工作，也有一些员工因疫情的影响而被迫转行来维生。与此同时，一些员工们也逐渐喜爱上较高舒适度的居家工作或进行网上营销的微商。种种原因也形成了市场上严重缺乏员工与人才流失的窘境。此外，同行之间互相挖角，提高薪金来抢聘员工与留住人才导致这恶性循环；把市场缺乏员工与人才的问题推进更深层的深渊。
雇主品牌影响力在招聘人才策划中往往被忽略了，简单来说当一位刚毕业的大学生面对着一家不知名品牌的中小型企业，但提供着非常不错的薪资与福利的工作，而另一家知名品牌企业却只提供一般的薪资与福利；大多数的大学生都会较愿意选择了后者，这真是非常血淋淋的例子，他们受到该企业的品牌价值影响，为自己的前途考量以及往后的发展而作出这决定。由此可见，人才在选择企业时更倾向于“良好的雇主品牌”，而不仅仅是把眼光放到薪酬上。
“Clients do not come first, employees come first, if you take care employees, they will take care your clients”
客户不是第一位的，员工却是第一位的；如果你照顾好员工，他们会照顾好你的客户
这是一句非常贴切的话关于员工其实是企业有价值的资产, 在招聘人才的过程, 雇主需要着重于”招才”、”进才”、”培才”、”留才”、”惜才”的重要流程去投资员工成才, 并开始着重采用策略改善员工关系，降低员工的离职率。
通过雇主品牌策略:
- 探索及了解员工或潜在的员工
- 擬定征才在市场推广策略与管道
- 在社交媒体上发布符合公司文化与价值、并专注于核心目标的招募內容
- 不断调整与策划高吸引力的內容来增加適合的人才投履历
- 能够大幅度提升员工的满意度，让员工或团队更加稳定，从而大幅度降低人才流失率。
根据最新Employment Hero的一项调查报告；马来西亚无法留住人才或人才流失已经是不可忽视的情况，高达72%的受访雇员考虑到海外工作，以换取更好的薪资及就业前景，而这也远高于新加坡（55%）、英国（50%）、纽西兰（4 8%），及澳洲（42%）。随着人才竞争的加剧，企业从选择人才，逐渐转变为被人才选择的局面，所以雇主必须调整
思维，须强化雇主品牌的影响力, 同时万万不能忽略于”以人为本”, 但绝对不是把员工看成是”成本”！
面对这严峻的挑战，雇主必须重新评估公司政策、职场文化及留住人才策略。这包括这5大要素 : 有完整妥善的入职计划,、良好的企业文化、人才发展与培训计划、确实的领导力培育体系、并让员工感受到重视与尊重。唯有这样，方能彰显雇主对员工的重视，员工也会全心全意为雇主服务，一心同体的打造更强大的企业品牌！
苏彦禄 Luke Saw
品牌策略专家、专业品牌管理公司 Adcellent 优盛能创办人。
拥有超过27年的品牌经验，服务超过200家国际和本地企业。
与星洲日报合作，于全马各州主办14场品牌讲座会。
活跃于各非政府组织为马中丝绸之路（MCSREA）署理总会长、青运(YMM)、马来西亚电商工会等品牌顾问。
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海尔 Haier 智慧家庭生活先行者
海尔集团（Haier）成立于1984年，一步一脚印，从一家工厂成长为全球领先、创造美好生活解决方案的提供商。如今，来自中国的海尔已是家喻户晓的电器品牌。
该集团技术卓越，产品品质优良，且专注于用户体验，已连续三年入选BrandZ全球最具价值品牌100强,成为全球首个也是唯一的IoT（物联网）生态系统品牌。
自2009年以来，海尔已连续12年荣获欧睿国际（Euromonitor International）选为“全球第一大型家用电器品牌”，其子公司海尔智家（Haier Smart Home）亦跻身《财富》全球500强，深化并加速了该集团在智能家居生态系统中的战略布局。
截至目前，海尔集团共有三家上市公司，并打造了海尔、卡萨帝（Casarte）、统帅（Leader）、通用家电（GE Appliances）、斐雪派克（Fisher & Paykel）、AQUA与Candy等七个全球高端品牌，以及全球首个场景品牌三翼鸟（THREE WINGED BIRD），同时亦构建了引领全球的工业互联网平台卡奥斯COSMOPlat。
此外，海尔也成功孵化出五家独角兽企业和37家瞪羚企业，并在全球部署了10+N创新生态体系、28个产业园区、122个制造中心及近24万个销售网络，覆盖多达160个国家和地区，为超过10亿个用户和家庭带来舒适与便利。
身处物联网时代，海尔致力于携手世界级生态合作伙伴，持续打造高端品牌、场景品牌和生态品牌，构建涵盖衣、食、住、行、健康、养老、生物医药、教育等领域的物联网生态圈，为全球用户定制个性化智慧生活。
随着集团内场景品牌与生态品牌的崛起，海尔实现了从家电到提供家庭服务的蜕变。展望未来，海尔不再只是一家家电企业，更是智慧家庭生活的先行者。
扎根大马茁壮成长
1999年，海尔在美国南卡罗来纳州建立工厂，成功踏出开拓国际市场的第一步。六年后，海尔大马成立，为海尔集团的全资子公司。
海尔大马始终秉持以消费者为本的企业理念，为本地用户提供创新和优质的产品。成立之初，海尔大马就实现了高速增长。近年来更依托集团强大的全球资源优势，为本地市场提供冰箱、冰柜、洗衣机、空调、商用空调、电视、厨用电器、热水器及小家电等多种类别的家电。
丰富的产品线与好口碑，使其在2020年取得23%销售增长。在强劲需求推动下，海尔有望在今年更上一层楼，实现27%的高增长率。
2018 年， 海尔大马成为唯一荣获“ The Brand Laureate 品牌企菁奖”（The Brand Laureate Prominent Business
Best brands Awards）的家电品牌。这份荣誉是对其品牌卓越性的肯定。
在今年9月9日举行的首届医疗保健可持续发展计划峰会上，海尔制定的“冷风机节能方案”获我国卫生部授予国家能源管理奖。海尔大马也在砂拉越卫生部邀请下，在上述活动中分享该方案的最佳实践。
新冠疫情期间，海尔大马也履行企业社会责任，与本地非盈利组织克切拉食物银行（Kechara Food Bank）携手，在社交媒体发起#DoGoodWithHaier捐款活动，为33户困难家庭众筹RM10,000生活费。
同时，海尔大马也捐赠媒体捐赠7,500个防疫口罩，并赞助交通部一套测温平板电脑和精密测温摄像仪。今年，该公司也为400户困难家庭派发免费食物篮，并捐赠五台呼吸机支援前线医疗人员，与全马人民共度时艰。
获超级品牌奖肯定
不久前，海尔大马更凭借先进技术和品牌实力，获得马来西亚2 0 2 1 超级品牌奖（Malaysia’s Choice Superbrands award）殊荣。
超级品牌奖由国际具权威的品牌认证机构Superbrands所设立，目前服务于全球90余个国家，参与评测的品牌超过2.2万个，能忠实反映专家与用户对品牌的看法。该奖项旨在表彰优质品牌，确保消费者能买到物有所值的产品。
海尔大马能获得此奖项，与其“以消费者为本”的企业理念息息相关。在本地耕耘16载，海尔大马紧随市场脉搏，以精益求精的态度，根据本地用户需求进行研发与生产，推出四门冰箱、运作更稳定的大滚筒洗衣机、自清洁空调等产品，为家家户户提供健康生活解决方案，同时也赢得全马主流渠道的肯定与支持。
目前，海尔大马的产品在全国1 , 0 0 0 多个专卖店和商场均有销售。全马共设有2 2家品牌店，展示海尔最新产品和技术。海尔也是首个提供WhatsApp（016-301 8666）全天候客服与免费电话（1800 886 666）咨询的家用电商，带给消费者最好的服务。
高端技术逐一看
海尔的“灵感生活”理念，为无数家庭带来舒适便利。究竟海尔的家电，有哪些过人之处呢？以下为您一一解析！
1.冰箱系列：保鲜技术是王道
海尔已连续13年获欧睿国际评为“全球冰箱第一品牌”，旗下冰箱以独创的干湿分储保鲜技术最为人所称道，可根据不同食物对储藏湿度的不同要求，选择干区或湿区存放，是海尔的专利技术。干区的微风岛技术会向干区内输送冷风带走水分，降低空间内的相对湿度，使湿度始终保持在45%左右，储存干货不返潮；湿区以HCS生态植物膜智能调节湿度比，使湿度始终保持在90%左右，储存果蔬不脱水，达到超长时间保鲜效果。其抗菌消毒功能可达99.99%杀菌率，存放食材更放心。
2.洗衣机系列：体验无声境界
人们因为这次新冠疫情而更注重清洁，保持衣服干净也变得更重要且必要。海尔连续12年被欧睿国际评选为“全球家用洗衣机第一品牌”，也是唯一采用斐雪派克直驱发动机（Direct Motion Motor by Fisher and Paykel Technology）的洗衣机品牌。由于消除了皮带摩擦，洗涤效率大大提升，同时也减少了噪音和能源消耗。其滚筒洗烘一体机具卫生护理（Hygiene Care）技术，不但能避免细菌滋生、清除细菌，还能确保清洗空间卫生。I-Refresh功能则使用微蒸汽技术，无需接触水和洗涤剂，就能去除异味和减少皱纹。使用海尔专有的“头巾模式”（Hijab Mode），即可轻松洗净头巾，非常适合本地消费者。
3.空调系列：清洗蒸发器零烦恼
海尔是2021年全球健康自洁空调第一品牌，其家用空调搭载Smart Clean专利技术，可清洗蒸发器。只需按下按键，即结霜以冻结污垢和细菌，再自动解冻使其融化，净化空气。
4.热水器系列：安全，速热，恒温
海尔为用户提供安全可靠的沐浴体验，更因此连续9年获评为全球第一大制造商与销售商。2021年初甫推出市场，海尔热水器就凭着专利防电墙技术（消除漏电危险）、3D立体动态加热技术（加热元件与水隔离）与恒温控制（提供稳定水温）等全球领先技术，成为市场新宠。
5.厨房电器系列：多重保护更安全
海尔厨房抽油烟机搭载斐雪派克变频电机（Fisher and Paykel Direct Drive Inverter Motor），吸力更强大，运行更安静；VOC功能实时监测厨房空气质量，净化厨房空气。其燃气灶则配备防干烧技术（Anti-Dry technology）和火焰故障装置（Flame Failure Device），通过防止干烧和燃气泄漏，为用户提供双重保护。烟灶二者通过蓝牙联动，烟机根据灶具开关状态自动开关，智慧互联，简单生活。
预知更多详情，请联络或游览：
网站：http://www.haier.com/my
FB: https://www.facebook.com/
HaierMalaysia
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独立包装 方便卫生
三重透明质酸是这款产品的一大卖点，不同大小的分子，可渗透至皮肤的不同层面----高分子量透明质酸与角蛋白构筑一层薄膜。这层“肌肤防护泡泡”可抵挡外部环境刺激与伤害，锁住肌肤内部水分；低分子量透明质酸可容纳高达其
重量1,000倍的水，为肌肤强力保湿；而微分子量透明质酸则可渗透至皮肤深层，恢复皮肤屏障，从内部解决脱水难题。
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与MIAOW MIAOW 同庆欢聚的暖心时刻
来临假日佳节，Miaow Miaow 希望透过旗下的经典零食及风味，带领消费者重温充满怀旧趣味的童年时光。
许多人都拥有与Miaow Miaow零食小吃一起的快乐回忆，无论是放学后的小吃，还是与家人朋友一起看电视时共享欢乐时光的回忆，都有Miaow Miaow的存在。那一眼就能认出的标志与包装，以及撕开铝箔纸后扑鼻而来的零食香气，总是能立即勾起趣味的童年回忆……入口后的美味香脆口感，也教人毕生难忘。
根据品牌创始人庄坡政先生及 Chuang Poh Lim 两兄弟的说法，Miaow Miaow 是一个家族品牌。庄坡政先生表示：“我们大多数的家庭成员仍然参与业务不同方面的发展，我们相信Miaow Miaow的经典零食类可以协助朋友及家人，沉浸于美味可口的零食之际，也能共享彼此美好儿时记忆并重新建立联系。”
庄坡政先生补充：“即将来临的佳节假期以及MCO的解除，意味着更多人将频繁地参与聚会与社交。透过美味的Miaow Miaow零食，一起分享彼此回忆以及增进感情联系，还有什么可以比这更好呢？”
Miaow Miaow 从 1975 年于柔佛峇株巴辖开始以家族企业起步，现已发展成马来西亚领先零食产品制造商之一。 迄今为止，Miaow Miaow是世界各地喜爱的品牌，深受全球40多个国家各年龄层人士欢迎与享用。
他们最著名及最受喜爱的零食包括：Miaow Miaow虾饼(Prawn Crackers)、青豌豆(Green Pea Snacks)、墨鱼味薄脆饼干(Cuttlefish Flavoured Crackers)、薯片（Potato Chips）、奶酪圈(Cheese Flavoured Rings)、辣味脆饼(Hot & Spicy Flavoured Snacks)和鸡肉味薄脆饼干(Chicken Flavoured Crackers)。
重新发掘这些经典大马人童年的小吃与风味，与Miaow Miaow一起踏上重温童年岁月的时光车！您可以在 AEON、Econsave、Giant、Mydin 以及 The Store 等大多数主要零售商场购买 Miaow Miaow 零食类。
还在烦恼送什么圣诞礼物, 6种绝不NG的圣诞礼物！
今年的圣诞节与众不同，在一片欢乐声中，大家除了参加圣诞感恩派对及交换礼物外，绝对不可以忘了严守防疫措施。这两年，我们被太多的负能量环绕，今年的圣诞节何不为他（她）准备一份合乎心意的圣诞礼物，让你在意的他（她）正能量满满！这里，为大家整理了合乎他（她）心意的圣诞礼物，大家不妨作为参考。
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如果送女生的酒应该清新甜美，那么送给男生的酒自然要有着强劲的酒力和浓郁的风味。在圣诞到来的冬日，不妨送他一款风味凝练的RS Wines Christmas Gift Selections，内含两支迷你小瓶葡萄酒，还有坚果礼包。
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Evolcare “L’étoile” 亮眼修复套装【限量版】
𝗟’é𝘁𝗼𝗶𝗹𝗲 亮眼修复套装，是一款同時滿足你护肤及追崇時尚的追求！
𝗟’é𝘁𝗼𝗶𝗹𝗲以再生物料制成，华丽且简约的袋身剪裁，配上标志性的竹制手柄，将是最瞩目的圣诞佳礼。有了这套经典的亮眼修复套装，她的双眸肯定宛如星星般闪烁，一整夜都恬静好梦。
以法语“繁星”取名的“𝗟’é𝘁𝗼𝗶𝗹𝗲” 亮眼修复套装內包括：
① 𝗦𝗵𝗲𝗮 乳木果紧致眼霜
② 𝗙𝗹𝗲𝘂𝗿 花漾活力眼膜
③ Nakedlab 竹棉丝质睡眠眼罩
经典亮眼修复套装【限量版】现售：RM380
更多详情，请游览：Evolcare.com/shop (免费邮寄)
Energy Shampoo
当代人的三千烦恼丝，全来自生活上的压力。Energy Shampoo 清爽控油，舒缓温和的薰衣草，香气宜人，有助舒缓焦虑、烦恼和紧张的情绪，让她拥有健康的发丝，正能量满满一整天。
Energy Shampoo现售：RM268(两瓶)
更多详情，请游览：https://www.felementgroup.com/
Alqvimia Best Seller Kit
结合了Alqvimia最受欢迎的系列产品，让你在家也能享受如同在SPA般的待遇。原价RM440的礼盒，现在仅售价RM299！
礼盒内包含：
1支Anti Stress Bath and Shower Gel 30ml
1支Body Sculptor Body Oil 30ml
1支Bust Firming Body Oil 30ml
1支Queen of Egypt Body Elixir 30ml
更多详情，请游览：https://aromalogy.com.my/product/alqvimia-best-seller-kit（存货有限，先到先得。）
放下手机与友共聚：百事可乐推出 Pepsi Blackout Hour 活动 鼓励大家把握用餐时间拉近彼此距离
百事可乐呼吁大家与亲友用餐时进行交流，好好增进感情
百事可乐推出 Pepsi Blackout Hour 活动，挑战大家在进餐时暂停使用手机，好好享受与亲友增进感情的美好时光。在2021年12月15日至2022年1月4日期间，百事可乐将透过实体餐馆和数码连线鼓励大家参加百事可乐断线1小时活动，好好和亲友共度用餐时光。
新冠肺炎（COVID-19）疫情已导致很多人日益依赖手机，手机也在此新常态下成为大家建立和维持社交关系的首选工具，即使和亲友在家用餐时，大家都机不离手。虽然，手机带来很多好处，但也让大家付出代价，因为它转移了人们的注意力，就算用餐也忽略了最重要的事，那就是品尝美食和与亲人朋友增进彼此的感情。
为了重拾共餐的意义，百事可乐呼吁大家参与和体验 Pepsi Blackout Hour 活动，并在既定的1小时内把手机搁在一旁。有意参与挑战者只需购买 Pepsi Black “Taste of Malaysia” 限量版饮料，并在扫描瓶子上的二维码后，根据微网站的指示登记，然后在指定的一小时内搁下手机即可。如果侦测到手机移动，参与者便失去挑战资格。挑战成功的参与者将赢得20令吉Grabfood电子优惠券，送完即止。若想要全情投入这场挑战，你也可以前往参与此活动的餐馆用餐，并且有机会赢取更多奖品，包括令人振奋的百事可乐周边商品。
PepsiCo 百事可乐饮料市场营销主管 Jennifer Lee 说：“无可否认，手机已成为人们日常生活的一部分！不管我们去哪里或做什么，我们都把手机摆在首位，使手机成为社交活动的一部分。不过，百事可乐知道和亲友建立感情的价值，尤其是在共餐时间。因此，我们希望大家踊跃参加 Pepsi Blackout Hour 活动，在用餐时享受与亲友相伴的美好时光。你只需要暂停使用手机一个小时，全情投入与亲友享受美食、互相陪伴，同时在增进感情时，畅饮百事可乐就可以了。”
不管光顾餐馆或留守家中，请在2021年12月15日至2022年1月4日参加 Pepsi Blackout Hour 活动，在迎新送旧的年杪喜庆气氛中和亲友度过美好的用餐时光。需符合条款与细则。欲了解更多详情和最新消息，欢迎浏览百事可乐脸书专页（https://www.facebook.com/PepsiMalaysia）或Instagram账号（@pepsimy）。