员工劳资法律进展
裁员有关的关键原则
在新的一年里，很多企业都会大展拳脚，开始聘请新员工以为公司注入新血。在这里呢，我也想跟各位企业家分享一些去年最新被法庭判定的员工案例，让大家在今年的员工备战方面，更全面的了解员工法的进展。
在Ng Chang Seng v. Technip Geoproduc tion(M) Sdn Bhd & Anor [2021] 1 CLJ 365 案件中，法庭确认了裁员（Retrenchment）有关的关键原则。在此案件中，该名员工在公司就职了多年，并且在公司裁员的政策下被裁员。该名员工之后起诉公司他被不合法裁员。在此案件中，法庭再确认了以下事宜：
除非有正当理由以及证据证明，不然公司必须先裁减外籍员工，之后才能裁员本地员工。此外，公司不能使用裁员的方式来解雇因为不服从上司或者表现不佳的员工。换言之，裁员不能作为一个理由来解雇一些公司不想继续雇用的员工。这个可能会构成非法解雇。
公司必须能够证明该名雇员是属于多余状态（Redundant）。如果该名员工的工作仍然存在，却被公司重新分配给其他员工，这样的情况下裁员则是会对公司在此案件下产生不利于公司的情况。除此之外，公司必须证明该名员工不具备工作所需的技能，如果公司决定不跟从后进先出（LIFO）原则。根据LIFO原则，雇主不能随意选择要裁员的员工，而是必须遵循员工后进先出的原则，这也意味着必须首先裁减资历最低的员工。
值得一提的是，在此案件中，法庭也有列明，尽管【工业和谐行为准则】（ C o d e o fConduct for Industrial Harmony）并不是法令，没有实质的法律效应，但是法庭是需要给予该准则一定的重视。在另一起案件Azura Norden v. Small MediumEnterprise Development Bank Malaysia Berhad2021中，在推定解雇（Constructive Dismissal）中，雇员必须证明 ，该公司雇主违反了员工合同，或者选举姚证明雇主已经表明不再接受合同约束的意图。
推定解雇又称构定解雇，指当雇员的基本雇佣条件被雇主改变，因不愿意接受新的改变而通过递交辞职请求解除双方的劳动合同。这种改变通常对雇员的利益产生了无法承受的损害，因此尽管雇员单方面断绝了劳资关系（或者辞职），实际上是被雇主解雇了。
根据劳工法令，必须满足以下条件才能够证明推定解雇，第一是雇主必须违反了员工合约；第二是该违约的成分必须足够分量，而影响员工辞职； 第三是雇员必须因为该违规而离开公司，而不是因为任何其他的原因； 第四是该名员工必须是在解雇后马上离开了该公司。
总结，每个企业都必须了解劳资法令以避免日后造成法律争执。
文章摘自黄康贤，执业律师
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阿里巴巴 LiveNOW 培训项目2022
协助近300名大马人提升技能，进军未来电商世界
阿里巴巴集团（“阿里巴巴”）成功举办2022年LiveNOW培训项目（“LiveNOW 2022”），通过以英语、马来语和华语分别进行的培训，协助了共293名大马人掌握直播和视频制作的基本技能，开启互动电子商务领域的潜在商机。
通过二度举办LiveNOW培训项目，阿里巴巴再次在大马践行企业社会责任。本次项目获得了特别培训合作伙伴摩登KOL培训学院，以及Human Resource Development Corporation（HRD Corp）、马来西亚网络资讯中心（MYNIC Berhad）、雪州资讯科技及数码经济机构（Sidec）和槟城青年发展机构（PYDC）的支持。项目的目标群体主要为有意在电商直播、视频创作领域发展的人士，以及希望借用互动电子商务营销工具来促进业务增长的企业主。
除了涵盖首届LiveNOW中电商直播相关的教学内容，由于近年来越来越多人以短视频作为营销方式，今年的LiveNOW也增加了线上电商视频制作的相关内容。
为期三个全天的免费线上培训分别以英语、马来语以及华语进行，让学员有机会向包括 Kate可恩、Kartini Ariffin、Jae C和小姑等本地知名关键意见领袖（KOL）们学习宝贵经验。此外，来自淘宝、摩登KOL学院、Lazada以及本地视频制作公司“有你”的培训导师亦在课程中传授了相关技能。
天猫淘宝海外马来西亚市场负责人刘嘉丽表示：“我们很高兴今年的LiveNOW培训项目在大马人中获得了不俗的反响，这也尤其反映出在后疫情时代，很多人已经开始通过电商创业，民众强烈需要此类技能提升的机会。我们希望这个项目不仅传授知识和经验，让学员们信心满满地探索电商领域，也通过一众KOL导师的‘现身说法’，让学员明白只要坚定目标并不懈努力，成功并非遥不可及的。”
摩登KOL培训学院创办人方翊权表示：“我们很高兴今年再次与阿里巴巴合作，将LiveNOW带到大马更广泛的社群。近年来，我们发现年轻一代对于学习成为KOL直播主或视频制作人的需求越来越大，我们很荣幸能凭借多年累积的培训经验，通过这个项目来帮助他们快速掌握相关技能。我们希望学员们能学以致用，运用所学技能在电商领域中提升自我价值。”
谈及对LiveNOW 2022培训的看法时，学员张亚喜说：“现在我开始明白为什么电商直播和线上视频发展得如此蓬勃，而商业网络的快速发展也让人眼花缭乱。通过直播来建立起自己的商业网络所需要的资金更少，风险更低，是一种很棒的商业模式。非常感谢阿里巴巴给予我们这个学习的机会。”
另一位学员艺霏分享道：“我一直很欣赏直播达人在屏幕前展现的自信，也曾梦想自己也能通过直播来推广我店里的饰品和珠宝。LiveNOW 让我更好地理解了它的可行性，我打算在不久后就尝试自己来直播促销。谢谢主办方安排这个培训，让我们更容易掌握互动营销的技巧！”
成功完成LiveNOW 2022培训的学员皆可以申请加入Lazada直播主社群“LazTalent Community”。此外，他们还可以选择成为Lazada Marketplace商家，享受Lazada马来西亚推出的Hari-Harimau 新商家配套所提供的各种支持和福利。
LiveNOW培训项目于2020年首次举办，孵化了200名直播达人。随着2022年的培训落幕，该项目目前已惠及近500名大马人，进一步推进了阿里巴巴致力帮助每个人融入数字经济的目标。
Epson 精益求精 领航全球打印机市场
随着后疫情时代到来，3C产品出现颠覆的新机遇。疫情加速了经济
数字化、智能化、健康化，并直接提高消费者对3C产品的需求。
疫情期间，全球制造工厂陆续停工，加上个人消费恢复超过预期，导致大量数码3C供不应求，甚至是到了“一机难求”的窘境。在选择数码产品时，消费者也相对的偏向高质量及优良品牌的电子产品，这也推动了Epson的业绩。
谈起3C产品牌子，大马人对Epson品牌绝对不会陌生。总部位于日本长野县诹访市，是日本一家数码影像领域的全球领先企业。秉持着精益求精的精神，Epson一直以来奉行“客户至上”的宗旨，致力于开发、研制和生产高品质的商品。为公众创造高水准的生活环境，成为令人信赖的优良企业,一直是Epson的宏愿。
精工加工技术推动 打造全球第一台小型打印机
Epson除了生产喷墨打印机、激光打印机、点阵式打印机、扫描器、手表、商务和家用投影机、大型家庭剧院电视、机械手臂、以及工业自动化设备、POS发票打印机和收银机、集成电路、LCD 元件和其他相关的电子设备外，也推出全球第一台小型电子打印机。
在20世纪60年代，电子计算机产业迅速崛起，Epson结合了由手表发展出的精密加工技术的经验和资源，经过4年半的研究时间，于1968年9月正式推出了全球第一台小型电子打印机EP-101，为全球的电子计算机产业带来了相当的影响和震撼。
正因为这个契机，Epson向打印机领域迈进了一大步，而这款产品也同时孕育了“Epson”名字的由来。
Epson十分重视环保，追求企业活动与自然环境的和谐。所以，从研发、生产、销售、售后服务和企业运营的各个环节上, 都积极开展有利于环境保护的活动。同时，秉持着勇于创新、挑战未来，通过富有创新和创造力的文化，提升企业价值，这些年来，Epson致力于为客户提供数码影像创新技术和解决方案。
买得好不如选得对 Epson打印机真心推荐
在后疫情时期，打印机成为了很多家庭及小公司的刚需。由于行管令限制，上班族只能居家办公，而学生则在家上网课，无形中让作业及文件打印需求激增，引发了家用打印机购买的趋势。Epson的喷墨打印机和针式打印机，在市场认可度极高，几乎是消费者的首选。
了解消费者需求，一直都是Epson的强项，为了针对如：家庭用户、学生用户、SOHO、商务用户等，Epson亦推出了三款性价比及功能兼具的打印机选择，激光打印机、喷墨打印机、墨仓式打印机。
Epson EcoTank 冷印喷墨打印机系列
创新Heat-Free冷印技术 为地球环保作出努力
随着人们的环保再生意识抬头, 可持续发展业务变成时下热门的课题。大部分企业纷纷响应绿色资源, 以在地球环保上贡献一份力量。身为推动环保的企业佼佼者, Epson 身体力行, 推出了市场上最夯的环保打印机 — Epson EcoTank 冷印喷墨打印机系列。其有效降低打印的耗电量,以达到更省电的效果, 使企业能够以可持续生态的方式进行经济打印。
基于Heat-Free冷印技术无需加热,能耗更低。由于喷墨打印机无需加热定影器。因此,可显著降低能耗。此外, 基于打印头不会累积热量而造成延迟, 即使是高密度打印任务也可确保高速打印, 并带来省时节能的好处。
一般激光打印机通常需要使用更多的耗材, 在许多情况下, 需要定期更换转印带和定影器。Heat-Free冷印技术, 与激光打印机相比, Epson喷墨打印机可以更少的更换零件, 且降低更换打印头频率, 从而减少生产及回收所造成的环境负担, 加上其更稳定的结构, 促使零件故障几率低, 打印头的使用寿命更长。
Epson EcoTank L6460数码多功能一体机
商用墨仓式“省好多”
墨仓式打印机凭借“省”、“好”、“多”优势,成为目前打印机的最优的选择。墨仓式打印机是指支持超大容量墨仓, 可实现单套耗材超高打印量和超低打印成本。
Epson EcoTank L6460 A4 彩色商用墨仓式数码多功能一体机,拥有着高强优势。其中包括高效输出,无需预热,办公文档即打即拿,可为商务用户构建稳定高效的全新打印输出场景。其拥有A4多功能打印、复印、扫描三合一。同时,支持自动双面打印,提升效率,节约成本,35页自动输稿器,批量处理多页扫描任务,可大大减少企业的人力资源,有效灵活处理复印事务。
打印素质也是企业要求的质量。这款打印机拥有4色颜料墨水,字迹更锐利,防水耐刮蹭,让品质输出保存更长久, 而无需预热时间,即打即拿, 更能为商务用户带来全新打印体验。
Epson WorkForce
专为企业打造 快速打印成本低廉
Epson WorkForce Pro WF-C579R 是专为企业打造的打印机, 其最新的A4 RIPS打印机, 具有更快的打印速度和更小的占地面积, 可降低总拥有成本, 并减少对环境的影响。这款打印机首页输出时间顺畅, 安全的打印规则和工作流程,相对提升生产力, 又降低打印成本和对环境的影响。
其主要特点是运行成本低, 可快速打印功能, 占地面积小。同时,低能耗减少了二氧化碳排放量, 无臭氧气体排放,使用 Epson Print Admin 提供安全的后续打印。同样,其具有更少更换零件的喷墨技术, 降低了维修和干预的隐性成本。
重点是, 在就绪模式下 Epson WorkForce 黑色的快速首页输出时间(FPOT)为4.8秒, 彩色为5.3秒, 彩色和单色的打印速度高达 24ppm(ISO速度), 这有助于保持较高的生产率。 改良后的240万页耐用性,有助于更长地打印更多内容。最大纸张容量为1,330张,这意味着更少的重新填充时间。除了加快打印速度外,其喷墨技术所需的热量不仅低, 还通过提供耗材更少的低功耗解决方案,帮助减少打印对环境的影响。因此,这款打印机绝对符合企业降低成本、耐用和可靠的大批量打印的要求。
企业简介
来自日本的爱普生集团Epson,成立于1942年5月,主要生产喷墨打印机、激光打印机、点阵式打印机、扫描器、手表、商务和家用投影机等。创立迄今,Epson引领全球数码影像领域, 并在全球五大洲的32个国家和地区设有生产和研发机构,在57个国家和地区都设有营业和服务网点。2021年9月23日, Epson位列2021年《亚洲品牌500强》排行榜第32位。
Website: https://www.epson.com.my/
经济对话会 - 马来西亚经济所面对的挑战
马来西亚福建社团联合会总会长，丹斯里林福山和财政部长东姑扎夫鲁的对话会
在2022年7月26日的晚宴上，一场关于马来西亚经济学的精彩对话会正式开始。
丹斯里林福山说道：
我将以我的角度来分析我们经济所面临的挑战。新冠肺炎疫情打击了全球的经济。几乎每个经济体和每个行业都深受影响。马来西亚的经济也受到严重影响，2020年的GDP 萎缩了 5.6%， 在2021年反弹 3.1% 并在今年第一季度写下强劲的5%。
但是，同时，国际上出现各种经济乱象和不稳定的情况。这场疫情影响了全球供应链和导致大宗商品价格上扬。再加上美国和中国的贸易战持续，和俄罗斯与乌克兰的战火，这都导致供应链失衡和大宗商品的涨价，影响我国经济。这是由于我国三分之二的制造业成品都是依赖进口的原料。
我国马币刚写下兑美元的5年新低。由于马币的疲弱，我们的进口价格高了，进而影响消费者和进口商。我们需知道，我国是食品净进口国，每年进口大约510亿令吉的食品。这些涨价的进口价格将直接转嫁给消费者。因此，目前我们看见通膨已经影响普罗大众。
虽然通膨持续，我们6月的通膨率写下3.4%，但是我们的通膨率仍然是本领域其中一个较低的国家。
我国经济高度依赖外劳，外劳占了总劳动力的15巴仙。很多行业如今都面对严重的劳工短缺问题。这已经影响到许多行业如建造业，种植业，制造业，酒店业和服务业。
除此之外，人才流失也是我国经济的其中一个挑战。如果我国要提升经济和其价值，我国应该留住我国的人才。我们的人才可吸引外商直接投资，间接导致经济发展，更可为国家带来税收。
财政部长东姑扎夫鲁说道：
纵然面对挑战，我们国家的基本面还是不错的。虽然马币兑美金确实贬值了，可是许多货币也是如此。我们的通膨相对许多国家仍然受控。我们的外汇储备达到1070亿美元，足够支付5.7个月的进口。标准普尔在上个月调高了我国的评级，从负面调升至稳定。我国央行调升隔夜利率并不是只发生在马来西亚，而是各国央行控制通膨的其中一种机制。
我们也必须知道我国是一个出口型导向经济国家，并向世界出口许多必需品，如原油，棕油，食品，手套和电子商品和零部件。我国也有一些企业在目前的挑战下创下更好的业绩。
虽然我们大家都面临挑战，政府也是有提供了一些协助和支持措施，尤其给我们的中小型企业。这包括了一些税务的优惠，拨款和薪资的辅助。中央银行也提供了马币112亿的基金供企业申请。
丹斯里林福山说道：
经济循环，挑战和下滑是难以避免的。在现代经济里，经济衰退似乎在每个10年左右都会发生一次。请让我引用福建经典名曲 “爱拼才会赢”。我们必须不惜拼搏，才能取得胜利，为我们的企业和国家带来成功。
谢谢！
台灣防車禍預警系統 救命神器
黃金時間對大型車駕駛發出警告，及時作出反應，「避免憾事發生!」
台灣精品獎得獎廠商為升電裝(CUB)將在台灣形象展中展示「內輪差與盲區毫米波雷達偵測告警系統」，這一套融合AI科技的發明，能隨時全方位協助駕駛偵測車輛四周狀況，於黃金時間內主動透過警示燈及警示音告警，提醒大型車駕駛注意，有效降低事故發生率。
看好馬來西亞車輛安全智慧化趨勢的需求，為升電裝歡迎本地業者共同探討合作潛能。
為升集團智能化成果
「零傷亡」是汽車電動智能化及自動駕駛潮流崛起的主要目標，為升集團轉型投入汽車電子安全裝置後，智慧化研發成果豐碩，榮獲第30屆精品獎與金質獎的「內輪差與盲區毫米波雷達偵測告警系統」深受肯定，國外客戶已遍及歐洲、美國、中國、澳洲、巴西、以色列…等全球各國。
「視線死角」和「內輪差」是大車肇事最常見原因，為升集團投入龐大資源研究利用77GHz毫米波雷達高精準度、快速運算特性，開發180度偵測廣角專利，以高精準度、高解析度、高涵蓋範圍之特性，不僅能偵測在盲區內是否有目標物，更可依照車輛當下的轉彎意圖、方向燈觸發、目標物的距離、速度及碰撞時間等，提供兩階段視覺與聽覺的人性化主動告警，解決目前車用市場偵測裝置被動告知的問題及多種裝置介面相互干擾疑慮，「它是一個保護駕駛，守護弱勢用路人的救命（SAVING LIFES）商品」。
解決大型車盲區問題
歐盟及日本ECE R151法規自二○二二年起強制新款大型車標配車側與內輪差盲區主動告警功能的駕駛輔助系統，在中國也有推出相類似的法規例GB39265，其他國家法規也會陸續跟進，為升集團鎖定已成型的剛性需求市場進行推廣。
為升期望透過8月2日至7日在吉隆坡Sunway Velocity Mall舉行的的台灣形象展( Taiwan Expo 2022)，將台灣精品獎最優產品推廣至大馬及周邊國家，共同守護用路人的安全。
對為升電裝「內輪差與盲區毫米波雷達偵測告警系統」有合作興趣者，可洽：吉隆坡台灣貿易中 心，03-2031 2388。其他台灣精品在台灣形象展的資訊，歡迎查看：https://mys.taiwanexpoasean.com/en/index.html
今日性别平等 是为了明日可持续性发展
性别平等 女力抬头
每年的3月8日是国际妇女节（International Women’s Day）,这是一个纪念在各个领域有所贡献女性的专属日子。38妇女节的由来，源自德国女权运动先驱克拉拉·蔡特金，她被称为“38国际妇女节”之母。
那么，为何定下3月8日为“国际妇女节”呢？原来，1917年3月8日因食品短缺和工厂环境恶化爆发的圣彼得堡大罢工持续了三、四天，沙皇逊位，俄罗斯帝国杜马成员成立临时政府，并赋予女性选举投票权，史称“二月革命”，成为俄国“十月革命”的序幕。当时很多女工参加了大罢工，要求“面包与和平”，要求选举权。
全球新冠疫情甚嚣
女性在疫情期间承担了更多
今年，世界迎来第111个“38国际妇女节”，主题是—今日性别平等，是为了明日可持续发展。联合国秘书长古铁雷斯在视频讲话中说，今天消除性别不平等，才有明天全球的可持续发展；这是一种礼赞、认可，对世界各地女性在气候变化的适应、减缓和应对方面做出贡献的认可；她们为一个更加可持续的未来做出了贡献。
联合国妇女署指出，对世界上大多数妇女和女童来说，性别平等方面真正的变革极其缓慢，有些领域甚至出现倒退风险。
“我们中没有一个人能够在有生之年见到性别平等的那一天，我们中许多人的孩子们也一样。” 今天争取性别平等，是为了明天的可持续发展。
2021年及2022年的国际妇女节正值全球新冠疫情甚嚣，不少国家仍在抗疫，庆祝活动会在网上举行。联合国数据显示新冠病毒大流行可能导致性别平等领域过去25年来取得的成绩一夜之间被抹去，男女平权运动倒退四分之一个世纪。显然，女性在疫情期间承担了更多家务负担，而这又影响到她们的职业发展和教育机会。
随着时代巨变，女性在社会的地位逐渐抬头，在各个领域亦有许多杰出的女性。她们不仅拥有过人的胆识和谋略，甚至比男性有过之而不及。趁着“38国际妇女节”的到来，THE PAGE《商页》希望借由4位分别来自政治、人权、公益及媒体领域杰出的女性，宣扬女性平等。
人权斗士玛拉拉（Malala Yousafzai）
“我提高了我的音量不是为了哭喊，而是要替那些被漠视的声音说话。
来自巴基斯坦的玛拉拉，致力争取女性受教权，她是2004年的诺贝尔和平奖，也是最年轻的诺贝尔得奖人。
由于成长在饱受塔利班组织压迫的巴基斯坦西北部，因争取受教育的权利与自由，遭受塔利班组织恐吓，并在2012年遭恐怖分子持枪穿头部。在奇迹生还后，她更致力推广妇女及儿童的教育权利。
“我想要为我的国家服务，看到我的国家向上发展，让每个孩子都有受教育的权力。” 玛拉拉也受到巴基斯坦前总理班娜姬．布托（Benazir Bhutto）的影响，可惜这位巴基斯坦第一位女总理在2007年遭恐怖分子袭击身亡。
“如果投身政治或参选总理可以让我更深入服务民众，那么我一定会选择这条路。起初，我只是想看到孩子们能开心地去上学；现在，诺贝尔和平奖对我来说，代表著更多的希望和勇气，也让我觉得更加茁壮，因为好像人们都与我同在。我肩上负担著许多责任，帮助这个社会是我应尽的本分。”
这位勇者无惧的巴基斯坦少女，积极为儿童与妇女发声，拒绝沉默，并出版回忆录《我是玛拉拉》（I Am Malala）。
脱口秀女王奥普拉·温弗瑞（ Oprah Winfrey）
“你要追随你的热情，发现你的所爱，认识真正的自己，并勇敢去做。”
作为一名黑人，脱口秀女王奥普拉·温弗瑞是当今世上最具影响力的妇女之一。奥普拉先是一名电视名人，后来成为一名企业家，创建了有线电视台Oxygen Media，继而缔造一个媒体王国，晋升成为家喻户晓的媒体大亨。她通过控股哈普娱乐集团的股份，掌握了超过10亿美元的个人财富！
2015年，奥普拉收购了Weight Watchers International的股权，并成为大众订阅减肥计划的发言人。
最令人津津乐道的是由奥普拉主持的电视谈话节目“奥普拉脱口秀”，平均每周吸引3300万名观众，并连续16年排在同类节目的首位。在播出了23年之后，脱口秀女王奥普拉·温弗瑞的节目《奥普拉脱口秀》于2011年9月9日结束。
人民领袖昂山素姬（Aung San Suu Kyi）
“不要仅仅依靠别人的勇气与无畏。你们中的每一个人都必须作出牺牲，去成为一个无畏的有勇气的英雄。只有到那时候，我们才能够享受到真正的自由。”
昂山素姬是举世闻名的政治家，一个赢得世界尊重的民主运动领袖。她的传奇故事传遍了世界。
昂山素姬于1945年6月19日生于缅甸仰光。父亲德钦昂山将军是缅甸独立的缔造者，并因此而被民众尊为国父。母亲钦季也是一位政治家，而且还是缅甸第一位女大使，曾经出任缅甸驻印度大使。
在国内完成了中小学学业之后，她去英国读大学和研究生。在当地，她和英国人迈克阿里斯（MichaelAries）结婚，并生育了两个儿子。
从1989年7月她被军政府第一软禁开始，到2010年11月最后获得释放的20年中，昂山素姬陆续被监禁了15年，与家人天各一方。
1988年3月，正值缅甸人民发起反抗军政权的游行示威，遭到军队和警察的残酷镇压，共有两百多名无辜民众死难。很多受害者、激进分子和退役高级军官，要求她出来领导民主运动。受到圣雄甘地的非暴力理论影响，昂山素姬开始参与政治，并致力于推行民主制度。
人们称她为“缅甸的曼德拉”，“民主运动的领袖”。挪威诺贝尔委员会授予她诺贝尔和平奖；美国总统授予她代表最高公民（非军人）荣誉的总统自由勳章；欧洲议会向她颁发了萨哈罗夫自由思想奖；印度政府授予她尼赫鲁国际理解奖；委内瑞拉授予她玻利维尔国际奖。在昂山素姬这次访问美国期间，美国国会将向她颁发代表著最高荣誉的金质奖章。
公益天使林念慈（Lin Nien Tzu）
“顺应心流，拥抱美丽的内在循环，与大地母亲同在，你将化不可能为可能。”
来自台湾的林念慈是棉乐悦事的创办人。她一年有五个月在尼泊尔喜马拉雅山脚下工作与生活，因为创立布卫生棉社会事业而翻转了自身的身心状态，致力于女性赋权工作与环保正向经期运动，带领尼泊尔妇女制作布的卫生棉，提升她们的收入和月经的意识，让消费者有机会在消费的同时，支持尼泊尔村落妇女就业及响应永续生活方式、创造环境、女性与家庭，三环节共善的美好未来。
2017年，林念慈入选BBC百大女性！
联合利华欢庆成立75周年纪念 继续通过领先品牌和创新产品改善马来西亚人的生活
马来西亚联合利华以人为本，坚守造福地球和社会的承诺
引领全球家居用品企业的马来西亚联合利华（Unilever Malaysia）于今年迎来在马来西亚开业75年的周年纪念。马来西亚联合利华的历史可追溯至1947年，从Lever Brothers 生产肥皂和人造黄油开始。如今，马来西亚联合利华备有一系列涵盖家庭护理、美容与个人护理等家喻户晓的创新及富有使命感的品牌，其产品旨在提升数百万名马来西亚人的生活品质和幸福感。
为了纪念马来西亚联合利华成立75周年，该公司推出一个纪念标志，以25个色彩斑斓的图案交织在数字“75”上面。这些与众不同的图案代表了该公司业务的独特性，更重要是，它们代表联合利华普及可持续生活方式的使命。这个标志还配有国语标语——“75 Tahun Bersama U”，意即75年风雨同路，更象征联合利华始终坚守初心，让马来西亚人民活出精彩、有活力和高质量的生活水平。
马来西亚联合利华新任总管 Lenny Chuah
马来西亚联合利华新任总管Lenny Chuah 说道：“在欢庆这意义非凡的里程碑之时，我们很荣幸能与共同成就马来西亚联合利华的诸位共聚一堂。在此，我们衷心感谢所有员工、客户、零售商、商业伙伴和社会人士对我们的成长和发展给予不遗余力的支持。展望未来的75年，我们将竭力打造一个秉持宗旨、与时俱进和追求成长的企业。”
自开业70余年以来，马来西亚联合利华便秉持着负责任的企业就是好企业的理念。对联合利华而言，致力于协助深受新冠肺炎（COVID-19）疫情影响的家庭和女性，尤其得不到充分资助的社群，依然是他们的首要任务。迄今为止，联合利华已为有需要的群体捐出价值超过500万令吉的物资，包括肥皂、洗手液和食品，与大家携手对抗疫情。此外，马来西亚联合利华还与数社团体以及非营利组织共同推动洗手教育，以及支援急需援助的本地社会群体。
Lenny Chuah 也说道：“我们的责任不止于此，因为我们的核心理念是以人为本。所以，我们承诺将更负责任地经营，努力造福地球和社会。至今，我们最重大的举措当属与另外9家消费品企业联合成立马来西亚再循环联盟（MAREA）。通过持续推动循环经济解决方案的重要方针，我们坚信这将有助于打造更洁净和更环保的马来西亚，同时创造可持续性和零浪费的未来。”
为了欢庆75周年纪念日而举办的众多活动之中，马来西亚联合利华也将总部正式迁至孟沙南城（Bangsar South）的好消息公诸于众。这项总部搬迁计划已筹划多年，体现了联合利华持续前进、开创美好未来的使命。全新的总部办公室专为面对面及虚拟互动交流而设，以促进彼此连接和协作，从而实现崭新的工作方式。其中更有一些新颖且周到的设计，当中包括自由座位工作站、协作区、静谧空间、游戏区、休息室以及新手父母育儿空间。
为了欢庆75周年纪念，马来西亚联合利华将于即日起至2022年7月24日推出各种优惠与折扣，涵盖旗下的美容与个人护理产品、家庭护理产品和食品。消费者只需通过Shopee、 Lazada 和 Lazada Grocery Store联合利华官方网站选购联合利华的产品，便将有机会兑换一份特别礼物。
联峰与MALAYSIAN GENOMICS携手合作
联峰与MALAYSIAN GENOMICS携手合作
数字化全球基因组服务
联峰有限公司（UCrest Berhad，“联峰”；创业板：0005）和Malaysian Genomics Resource Centre 有限公司（“Malaysian Genomics”；创业板：0155）今日宣布签署一项合作协议，将基因组测试服务整合到数字健康平台iMedic™，把医疗保健服务提升到更新的层次。
根据合作协议，iMedic™平台上将开发一个虚拟基因组服务中心，从而让Malaysian Genomics以企业对企业（B2B）的方式，为医院和诊所提供基因组测试服务。这不仅仅有助扩大其在马来西亚的事业版图，还可进一步进军到全球市场。此外，这基因组测试服务还会以企业对消费者（B2C）的方式直接面向患者。患者测试结果中的基因组数据，将整合到电子病历（EMR）中，供医生和患者在会诊和管理时能查看，进而提高诊断和治疗的准确性。
联峰是领先的数字健康平台技术供应商，在马来西亚、新加坡、中国和台湾设有办事处，为数千位医生提供服务。其中包括许多来自美国和中国领先医院的医生，助他们为世界各地的患者提供在线会诊和管理服务。
Malaysian Genomics是东盟领先的基因组学和生物制药公司，从事基因组测序、生物信息分析、基因筛查，以及各种类型的免疫疗法，包括可用于治疗某些癌症的嵌合抗原受体T细胞（CAR T-Cell）免疫疗法。
在2020年，全球基因组市场的规模价值约201亿美元，预计在2021至2028年期间，会以15.35%的复合年增长率（CAGR）的速度扩张。亚太的基因组测序市场在2022至2030年期间，预计每年将以15.6%的速度增长，这归功于政府不断增加拨款资助与癌症治疗相关的基因组学项目发展，以及在针对慢性病预防和管理的个性化医疗中，对基因组学的应用亦增加。
Malaysian Genomics首席执行长Sasha Nordin先生指出：“我们很期待和联峰携手合作，其iMedic™平台为我们提供进军海外市场的机会，同时还能强化我们的B2B和B2C渠道。对于业界来说，这次的合作将扮演一个重要的角色，帮助医生们更轻松进行最新的基因筛查，支持他们加强医疗方面的实践，以及改善患者的治疗效果。”
联峰首席执行长吴家义先生则说：“和Malaysian Genomics合作，让我们得以实现愿景，将预防和精准医学整合到iMedic™平台中，尤其是基因组数据加上线上医生的咨询，能让患者更好地预防和管理慢性疾病。在增添基因组服务后，相信可以更有效地预防、管理或治疗癌症、心血管疾病（CVD）、糖尿病、哮喘、睡眠呼吸障碍，以及许多慢性疾病。”
老板要成功, 品牌 ,营销, 销售, 缺一不可!
在这日新月异蓬勃发展的市场上,竟然还有位新客户对我说他的公司已经营了十几年,曾经花了不少钱去做品牌,并抱怨说花了钱却看不见成果。然而,他只需安排销售员在市场上大派送优惠固本就看见有生意进来了; 他认为这才是最有效的营销。这真令人百般不解,这只是在做销售,完全没有含括营销的模式或品牌的策略。最后他还是找上门来要求我帮忙搞好他的品牌。由此可见品牌、营销与销售是全然不同,但是,他们却息息相关;是企业缺一不可的重要的环节。
一般上,老板确实缺少对于品牌、营销及销售真正的了解,以为做了品牌,即会增加产品在现有市场的销售额,所以经常把营销与销售混合成一体,就连聘请员工也把这两个不同单位连合一体,例如常见的 “Sale Cum Marketing” 销售兼营销。这样“包山包海”,没有专注某个领域性质的职位安排,并不能为公司的营业额带来良好的销售量或长远的发展。到底从这 3个重要的环节: 品牌丶营销及销售,那一项最为重要?
以上三个环节都非常重 要!
它们是彼此相辅相成的,在企业营运时的互动产生连接性与执行 依 据,若有其中一环出现了差錯,将会牵一发而动全身,连带性的影响整体品牌的形象或企业的发展。认真经营品牌的老板一定要在细分市场的基 础上,明确自己的目标市场,最 后把产品或服 务定位在目标市场中的确定位置上,着重于这三大重点:卖点丶亮点和差异化点,将增加产品或服务定位在市场上与众不同之 处。品牌发 展 则专注于差异化特质(Segmentation),目标群体与该市场(Targeting),及市场定位(Positioning)。若没有 “品牌”,销售过程也只能依靠产品的功能、价值作为选择的依据,失去了情感的价值的认同。情感认同不能用数据量化,但功能价值却可以。如果是少了品牌的影响力,产品或服务销售时面对陷入比价格或比规格的狀况。
营销是将品牌核心价值与品牌、产品或服务的相关资讯传达予消费群体的方式。营销让产品在市场上有好的销量,这具体包括:品牌定位、产品线设计、产品定价、目标客户选择等,营销战略的渠道建设、广告文案等,营销团队组建、新客户开发策略等等。懂得重视营销与耕耘品牌的老板比较少见,大部分的老板缺乏专业的长远商业模式,却坚守着传统与保守的思维。这都是被他们所经历过的背景有所关系。大部分的老板都是曾经以做销售出身,鉴于其从前的基本思维就只须如何尽快把产品卖出去;就这样的几年后幸运当上了老板。可是,这身份的变化却完全没有改变到原来的思维,即 “只有把销售做好才是公司的一切”。这一直都牢牢烙印在脑海里,这些老板的本质还是没有跟随身份与格局改变,不具备一个老板所应该拥有的全方位经营思维与发展策略。其实,只要把营销做到极致,是几乎不用做销售的这环节的,比如Dell的手提电脑或可口可乐饮料等品牌产品。全是客户自动找上门,而不需一个个去买给市场上的顾客,可惜传统与保守思维的老板却偏偏不去接受这个实事,还硬硬把这当成是一件·不可能的任务。
品牌可透过营销策略传递出去,最終还是須经由销售产品或服务而产生利润。有了品牌与营销的辅助,执行销售时相对地容易并降低沟通成本,尤其当消费受众对品牌有一定理解與认同,销售过程更偏重于情感性的价值,情感无法以数据化来做判断,同时拥有功能价值的差异也难于被竞争对手取代的机会。销售行为則因产品或服务属性不一样,将会有不同的销售策略,这不僅只是在于价格上的促銷, 而是包含引出消费需求、吸引力的销售广告词语等。销售就是产品在市场有的好销量。所以必然精准了解顾客需求、产品介绍、成交、收款、顾客转介绍、收集顾客的销售数据, 顾客服务等等。除此之外,售后服务也在当中扮演一个极其重要的角色。若销售只是懂得卖卖卖,而不会售后服务的话,那么最终受损的也将会是品牌本身。品牌销售推动品牌的发展,品牌提高销售,两者互惠互利,在不同的区域市场所采取的方式及营销思想定位有所不同,如在市区域更多的是品牌推动销售,而在郊区域则更多的是用销售去推动品牌发展。
品牌、营销、行销是环环相扣的。只要任何一环不幸出了差错,其他的环节也会崩裂。简单的说,若品牌做不好;那么销售额自然而然的也会受到某程度的削弱。若营销策略不好,那么就不能有效的将品牌核心价值、定位等传达出去。而销售做不好,很直接的,公司利益将受到损害。所以,身为一名称职的老板,必须全面性将这三个环节好好打理,不能偏向某个环节。如此才能将品牌做好,做大和做强!
以上文章摘自苏彦禄，Luke Saw
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