数不清的舞台演说经验,一针见血的血淋淋风格,洞悉人性,却又谈笑自若,有人说她是驾驭各种主题游刃有余的演说家,有人说她是妥妥的一代宗师的教练风范,这就是被誉为“会骂人的成长教练”的苏菲雅。18年的培训经验,从一名销售讲师,一个晚上挑战1000人的成交会场,到成为培训他人成为高阶领导,后来甚至挑战公众舞台,分别在2017年荣获马来西亚激励公开赛演讲冠军,2019年获得诺丁汉大学演讲公开赛冠军,并且在2020年成立主打个人成长、组织成长、企业成长,提供培训服务的CST品牌机构,服务的对象包括了 Dyson , Heineken, Sime Darby 等;横跨个体户、中小型企业以及跨国企业,中英兼具的扎实舞台功力,并且因擅长”沟通力“而让她极富盛名。

 

“我认为,阻碍一个人成长的唯一挑战并不是一个人自身的条件不够,也不是用“男人就是这样的啦,女人就是这样的啦”这样的想法去定义。对我而言,阻碍成长的更多时候是不察觉自己”状态“随着情境和时间改变与变化,比如说,当一个人说累,究竟是身体累,还是俗称的心累,还是因为想法钻牛角尖的累,这些累,都是不同的累,都会造成很大的情绪,影响一个人的状态,就无法良好表达自己与他人沟通。所以,针对不同的累的起因去调整自己的状态,就能够随时处在高效沟通的状态!”

一共经历5次创业的旅程,苏菲雅从经营自己的万人销售团队,到后来创业成立自己的活动策划公司以及数码营销公司,次次的创业都尝到的个中酸甜苦辣滋味,万人团队的解散,流言蜚语的攻击,MCO 蒙受转型的挑战,她的创业历程体现了“立于不败之地”的精神,一次次都能够从危机中逆转翻升,从而创造比以前倍数的营收成长。

“我其实认为,每个人骨子里都是masculine 和 feminine 的结合,就是刚柔并济的,有些女性在职场表现的特质是刚多于柔,有些男性的表现是柔多于刚,去掉所谓男性就是纯刚女性就是纯柔的想法,主要看的是他们体现出来的特质是用作于应对什么样的责任和目标。如果一个领导有这样的新的角度去赋能团队,发挥到潜能,获益的是企业整体!”

2020年至今累计培训人数到达8000人,这无非与她的演说教学方式有着深深的关系,苏菲雅教练从用词中充满简单易懂的举例,接地气的同时不失幽默,偶尔当头棒喝让人精神抖擞,苏菲雅教练全身上下透漏着一股麻辣教师的味道。

 

作为难得一见的“会骂人的教练”,她展现了市场为数不多,属于自己舞台的麻辣风格!