“以前，我拿起麦克风是为了娱乐观众；现在，我拿起麦克风是为了启发他人。” 这句简单却深刻的话，承载着林欣韵Mentor JO从舞台到人生导师的蜕变历程。这不仅是职业的转型，更是一种使命的升华——从为他人的庆祝时刻增添光彩，到为女性的人生点亮方向，她用同一把麦克风，跨越了两个截然不同的世界，一个是热闹欢愉的舞台，一个是赋能启发的高地。
在这句话的背后，是她对生命角色的重新定义。曾经，她是舞台中央的光芒焦点，将欢乐带给观众；而现在，她站在成长的灯塔上，用言语和行动激励女性超越自我，实现梦想。这一蜕变，不仅体现了她对自我价值的深刻认识，更彰显了她对社会责任的勇敢承担。
每一次举麦，她传递的不再是娱乐，而是希望、力量与信念。
百万女总裁：满满正能量，安心如归似娘家
“‘百万女总裁 ‘’是社区，不止于平台。”
“百万女总裁” 不仅是一个教授技能的平台，更是一个以价值共享为核心的成长社区。 “平台只是资源的堆叠，而社区则是价值的流动。” 在“百万女总裁”，女性企业家不仅能学习实用的商业技巧，还能在支持和信任的氛围中找到归属感和成长动力。
社区氛围让初创者不再孤单，也让已有基础的企业家在相互扶持中获得更多前行的力量。“百万女总裁”用行动证明，真正的成功，不仅源于专业技能，还需要一个鼓励与支持的环境。
3C理念：魅力、自信与口才的全方位提升
社区的核心价值观是爱、热情、梦想与成功。我们希望每位女性创业家在充满挑战的旅途中，依然能感受到温暖与激励。在这个社区，我们致力于塑造每位女性的独特魅力，使她们展现出自信、能力与卓越的影响力，成为优秀且充满光彩的典范。
这些理念贯穿学员的成长之路，从课堂教学到实践应用，都在提升她们的专业素养与个人魅力。
系统化的学习路径
“百万女总裁” 提供了一套科学且多维的成长体系，帮助学员从基础知识到实践能力实现全面发展, 不仅让学员掌握了技能，还让她们通过不断突破自己，完成从零到百万的蜕变。
- 固定课程模块：涵盖市场、销售、客户体验等核心领域，夯实学员的专业基础。
- 多层次成长机制：通过每周课程、100天行动计划、季度跟踪等安排，确保学员的持续提升。
- 体验式学习：将实践融入教学，通过实地活动激发潜能。
突破与体验：从挑战中蜕变
“如果没有突破，就不会有成长。” 成长需要跳出舒适圈。为此，Mentor JO 设计了多种突破性体验活动。每年两次的大型线下活动，成为学员彼此联结的重要平台。这些体验不仅让学员更好地认识自己，也为她们提供了实现内外蜕变的机会。
- 攀岩训练：帮助学员克服心理恐惧，增强面对挑战的勇气。
- 冰浴挑战：从心理和生理层面锤炼学员的坚韧意志。
- 声音疗愈：帮助学员释放压力，找到内在的平静与力量。
- 彩弹射击：提高学员的专注力和团队合作精神。
成功故事：从平凡到非凡的蜕变
在“百万女总裁”社区，成功故事每天都在上演。一位学员曾因债务重重而一度失去信心，在加入社区后，通过课程中的销售技能，仅用五个月就赚取七万佣金，实现了人生的逆袭。
另一位学员起初性格极度内向，不敢与客户沟通。然而，加入课程仅两周，她便成功固定跟进客户，创下了2万4千的业绩，并建立了稳定的客户基础。更令人感动的是，她的丈夫感慨地说道,“送她来这里，从没想到会看到如此巨大的突破。”
还有一位学员，因团队管理失误被背叛，一度陷入低谷。在课程的指导下，她重新调整策略，仅用14天就将业绩从10万提升至26万，重拾自信。
执行教练体系：学员背后的坚实支撑
“执行教练体系为“百万女总裁”注入动力，成为学员实现事业与生活平衡的可靠伙伴。”
“百万女总裁” 的成功离不开一支高效且专业的执行教练团队。这支团队由课程毕业生组成，他们不仅拥有丰富的实战经验，还经过导师培训的国际认证，能够胜任学员的成长引路人角色。每位教练以小组形式负责学员的学习进度、目标跟踪与成果检视，提供量身定制的支持，确保每位学员都能按照自己的节奏稳步提升。
执行教练体系以周、月、季度为单位，建立了逐层监控机制。每周的进展反馈确保学员紧跟学习计划；每月的成果检视帮助学员及时调整方向；每季度的深度评估则从整体上把握学员的成长路径。这种科学化的管理方式，不仅确保了每一位学员都能达成短期目标，更为她们的长期成功奠定了坚实基础。
除此之外，教练团队还扮演着激励者与倾听者的双重角色。在学员面临瓶颈时，教练能够提供专业建议，帮助她们突破障碍；而在学员取得阶段性成就时，教练也会与她们一同庆祝，强化她们的自信心与成就感。
这种结构化且充满温度的支持体系，赋予了“百万女总裁”社区持续的活力。它不仅是学员迈向成功的起点，更是她们一路向前的可靠伙伴，帮助无数女性在事业与生活中找到平衡，实现更大的可能性。
传播与合作：扩展品牌影响力的坚实基石
“借助媒体与合作伙伴的协作，“百万女总裁”正稳步书写女性成长与成功的篇章。”
作为一名国际认证讲师（International Certified Trainer），Mentor JO不仅凭借专业能力赢得了广泛的认可，更以真诚和热忱建立了深厚的社会信任。她的“百万女总裁” 社区，得到主流媒体的积极报道。这些报道不仅彰显了社区的社会意义，还大幅放大了品牌的公众影响力，让更多女性创业者得以关注并加入这个成长平台。
Mentor JO的成功离不开志同道合的合作伙伴和教练们的支持。Dennis Sim导师和Steve Chow策略教练不仅在资源整合上提供了实质帮助，还在活动策划与执行中发挥了重要作用。从活动的前期筹备到品牌传播，这些军师始终坚定支持 Mentor JO 的愿景，与社区并肩前行，共同推动“百万女总裁”的持续发展。Mentor JO 的愿景是在未来十年内培育出1千位百万女总裁，打造马来西亚最受欢迎的女性企业家社区。
为了进一步扩大品牌的社会影响力，Mentor JO计划在2025举办一场千人规模的公开演讲活动。这一活动将成为“百万女总裁” 核心价值观的展示舞台，通过分享真实的成功案例与赋能理念，让更多人看到女性在事业与生活中展现出的无限潜能。她希望通过这一盛会，不仅激励更多女性迈向自我突破，也将社区的正能量传递至更广泛的社会层面。
传播与合作，是“百万女总裁”不断成长的双引擎。在她的领导下，这不仅是一个赋能女性的社区，更成为推动社会认知与价值转变的重要力量。
让更多女性书写百万梦想
“‘百万女总裁’将继续成为女性成长的桥梁，点燃梦想，传递自信与智慧，赋予更多女性改变世界的力量。”
“百万女总裁” 自创立3年以来，已成功吸引300多名女性企业家加入，帮助她们在事业与个人成长中取得突破。未来，Mentor JO计划进一步扩展社区的规模，将影响力覆盖更多地区，通过多样化的课程与活动，让更多女性实现从零到百万的蜕变。
她的愿景不仅限于打造一个创业社区，而是引领一场推动全球女性力量崛起的变革。她致力于通过赋能，激发更多女性的潜能，让她们掌控人生，书写属于自己的辉煌篇章。她坚信，改变一位女性，便能改变一个家庭；改变一个家庭，便能撬动一个社会；而改变一个社会，终将深远影响整个世界。
简历
- 毕业于马来西亚理科大学（USM）信息技术硕士。
- 荣获《马来西亚纪录大全》 最多主持人毕业的学院。
- 人生经历被收入在《Britishpedia： Successful People in Malaysia》。
- 荣获2017国际讲演会马来西亚区域： 备稿及即席演讲比赛双料冠军。
- 2022 马来西亚最具影响力教育家奖。
- 2023 铿锵巾帼30女性大奖。
- 2023 企业白金奖 – 女企业家奖。
- 2023 百大影响力青年企业家。
- 2023 马来西亚具影响力女性企业家。