G Life理财集团创办人郑毓璋：“如果因为害怕而不去做，就永远不会成功。”

18岁就加入保险业的郑毓璋，一开始面临无人脉、年龄太轻、英文不好、口吃等问题，他告诉自己虽然很多事情会让他害怕，不过，他知道，如果因为惧怕而不前进，就永远不会成功。于是，他奋力一搏，努力不懈，终于让他在短短的四年完成首届美国百万圆桌（MDRT）。四年后，更晋升为营业集团经理，让他在业界素有“寿险奇才”之美誉。

正当很多人认为他已经抵达事业的高时，他没有停下脚步，毅然承担培育重任，成立G Life理财集团，希望栽培更多寿险人才，教导他们正确的价值观。他所成立的G Life理财集团重视道德、专业和服务，希望未来对整个业界做出贡献，除了帮到市场、保客、人才，更期盼可以成为业界的楷模。

“我们的使命是让每一位选择加入G Life的创业伙伴们，往后的人生会过得更美满。”

该集团的六大价值分别是感恩、尊重、主动、责任感、形象、正能量。G Life的G象征着G型人生，LIFE分别代表着Learning、Ideas、Fame和Enernity。

郑毓璋解释说，该集团极为注重寿险代理的成长，希望他们在未来能够拥有巨大的成就，一旦获得荣誉，会透过媒体传达出去，让他们的努力受到社会认可。最后，他更希望寿险代理们与G Life的关系以及美好人生可以保持永恒！

擅长培育年轻人

G Life理财集团成立2年多，目前旗下拥有超过70位专业寿险顾问，平均年龄28岁左右。他们在业界属于高产能团队，其中全职寿险顾问中有高达50%完成公司海外旅游奖，其完成率远远超过了公司的不到15%完成率；这有赖于G Life的G.R.E.A.T 五大领域机制带动了高效率的培育系统，新人可以快速掌握了其中的窍门，并且迅速在寿险业成功立足卓越成长。

“我们不只是教顾问们如何卖保单与帮客户作理财规划，更注重顾问们的身心灵素质，做人价值观与如何建立人脉及形象定位；这让到我们的寿险顾问不断地成长而不断地超越自己而将其事业达到更高峰。“

在他的观念里，一个人透过以上的成长才能建立起身价，从而达到真正有实力的寿险顾问及领袖。

“我们提倡高调做事，低调做人并保持谦卑的心；我们强调感恩与尊重的文化,因为懂的感恩与尊重的人才能在社会建立好的人脉与其影响力。” G Life的企业文化也吸引了不少认同其价值观的年轻人加入。

他也指出：“我们不会让相信我们在G Life这平台发展的伙伴们安逸，我们会引领他们与团队一起在可行的状态下突破，这样才能真正达到美满人生。”

打造具影响力团队

郑毓璋从来不担心同业的威胁，在他看来，所有的同行均是良性竞争，并且将对方视为学习对象。大家彼此应该共同扶持，以“教育”社会保险理财知识为理念。

上一时代，想要月入过万的人会加入保险业，现在创业平台可说是百花齐放，无论是房地产、微商、零售到传统行业都已趋向“团队化“ ，大家都在极力招揽新一代年轻人才，强调高收入与时间自由。

他指出：“为了在竞争激烈的时代脱颖而出，G Life努力建立出自己的卖点与它的差异化及市场影响力。这样我们才能继续地保持着在市场上‘抢人才’的优势。”

最后，他强调现在已经进入一个全新时代，不管什么行业，必须经营好企业品牌与其实力；这样就能在这个时代成为赢家。

鹿角巷The Alley创办人黄贞玮：“我把做企业当成闯关游戏，这样就很好玩了！”

曾经创业失败，黄贞玮却不气馁，在25岁那一年，从台湾引进“鹿角巷”。他把做企业当成闯关游戏，从乐趣的视角看待挑战，让他在短短三年内，将“鹿角巷”打造成家喻户晓的高端饮料品牌。

行动管制前夕，我们相约在某个咖啡馆进行专访，黄贞玮就犹如品牌的代言人，时尚而年轻。当被问如何克服挑战时，他的答案却出乎意料。

他一直把做企业当成闯关游戏，一旦克服了某个困难，意味着自己的实力与装备已经升级，未来只会越挫越勇。

“像我们在打游戏，玩到第三关时打不过大魔王，这次打左不可以，那就尝试打右或想其他的策略，总有办法打赢他。我们不会再回到第一关，除非你清洗掉这个游戏不玩，选择重新开始。”

“玩游戏赢的时候很有成就感，输了也不会一直在哀叹或低潮一整天。打不赢就加值增添装备再打。一关一关地破，总会破掉的。”

他坦言，像这次的新冠肺炎就是个“大魔王”！不过，“鹿角巷”已经全盘布局如何缩减开销，并且加强外卖服务。

“喝”出新美学

“当初，我看中鹿角巷就是因为它的商标很漂亮！”

黄贞玮从台湾引进“鹿角巷”，一开始先被它的商标所吸引。他知道，要塑造一个品牌，商标非常重要。他想带出品牌的美学，从商标最细节的地方，如杯子要如何展示都极为讲究。

此外，他也坚持每一杯饮料要手冲，所有的食材均是新鲜出炉。像是店内的珍珠，若三个小时卖不出去就要全部倒掉！

他看到很多大马商家一旦生意做大，就顾不到品质。为了确保所有分店的服务品质一致，该公司特地在今年成立内部训练中心，采取一对一的方式为新旧员工进行训练，学习公司的品牌文化，核心价值以及冲泡技巧等等。

让社会更多笑容

“欢迎光临鹿角巷”，凡走进任何一家“鹿角巷”，都会听到店员们不约而同地说出这句话。“鹿角巷”的使命就是让每一位进到店里光顾的顾客，都带着满满的笑容离开。

他分享了一个难忘的小故事，他曾经在第一家门市泡饮料，有一个女生一个礼拜来店里买饮料四至五天，不过每次都不讲话。到了第三个月，她开始带朋友来光顾，到了第六个月，她才告诉黄贞玮，本身是轻微自闭症与忧郁症患者。

那位小女生说自己第一次来到“鹿角巷”，就被店内的欢乐气氛，友善热情的店员所感化，让她变得更加开心。

因此，他一直告诫员工，你永远不知道前面的客户，可能下一秒会自杀。如果你跟他说一句加油，或任何一些有正能量的话，或许就可以改变人们的一生。

养精蓄锐

截至目前为止，“鹿角巷”在全马已经有65家分店。由于大环境不佳，他们并不急着扩充店面，而是持续在内部扩充，一旦明年经济好转，就会开始冲刺。

“鹿角巷”员工的平均年龄是23岁，黄贞玮一般称员工为小伙伴。即使是管理层年龄层也在25岁以下，他们都是从一开始在前线冲泡，一路晋升到管理层。

他把员工视为伙伴，每年两天一夜的公司大会会邀请名师前来分享。做满一年的小伙伴，公司每年都会提供员工旅游。求才若渴的黄贞玮也欢迎有更多优秀的年轻人加入“鹿角巷”这个大家庭。

Xmegami创办人庄雪欣：“即使沮丧，一定要在最短的时间内调整心态，找出解决方案。”

外表看似体型偏小的庄雪欣，很难想象她过去因为肥胖，而让她与瘦身产品结下不解之缘。一个人在路上单打独斗，慢慢集结成一支上千人的团队。过去，她从没想过会有今天的成就，而在往后的日子里，正向思考、勉励团队、带领公司往前冲，成为了她每一刻的肩下重任。

在进行电访的那一天，也正是行动管制的前一天，市场上大概已经收到风声，所有老板都忙着处理后续工作。雪欣也不例外，她也正好在公司开会，着手安排接下来的物流和行政工作。

她以轻松的口吻说：“目前，这件事对公司的影响还不算太太，只要安排好物流还是可以出货。不过，代理则无法上门取货。”让人看见了她正向的一面。

要带领一支过千人的团队并不容易，她当然也有沮丧或低潮的时候。然而，她知道公司全上下的代理都需要她。因此，即使沮丧，她也不允许这个状态维持太久，一定要在最短的时间内调整心态，找出解决方案。

经历成勉励素材

她的创业之路并非一帆风顺，曾经过不少的波折，这也成为了勉励团队的最佳素材。

她有两个小孩，曾经在生完小孩后胖了20公斤。衣服尺寸从S变成L，很多时候，看到自己喜欢的衣服却穿不下，让她变得不爱买衣服，更严重的是丧失自信，不想接触群众。

“我知道自己不可以一直这样下去，于是开始瘦身。”她不讳言，现在是注重外表的时代，只要管理好自己，人家才会对你有信心。而瘦身可以让人找回自信，做任何事情都有信心。

正是因为减重的这个契机，让她开始接触了瘦身产品，开始了创业的道路，建立自己的瘦身产品品牌。在短短几年内，她凭着努力不懈的学习和经营，成功打造了一只超强微商军团。

“很多人总是抱怨，充满着负能量。我认为一定要保持正能量，并且相信自己，更重要的是不要轻易地被别人影响。”

财富是诚信的种子

庄雪欣以“用爱扶持，用爱感化，就算平凡也能白手起家”作为公司口号，誓言为女性创造一个低门槛的创业平台。

她相信，每个人都有属于自己的一道光，而人们需要鼓起勇气去点燃它，而不是让它被浇熄。只要有改变的决心和毅力，每个人都可以展现天赋，发光发热！

为了成为点燃这道光的人，她将公司打造成一个“共享”平台，让人们在使用公司产品后，若觉得喜欢和适合公司产品，可以转成代理。”

“人们只需要以分享的方式赚取额外收入，创业期间不需要囤货，公司采取‘一件出货’的信念，作为代理最坚强的后盾。”

要成为公司代理之前，必须先使用产品和上课，再经过一轮考核。合格者才会给予培训，打下成为微商的基础。大家都以无私的精神分享成功经历。

“有些公司是赚代理的钱，而我们是带着代理去赚钱。”她曾经从事过其他的微商品牌，亲眼目睹了不合理的事情，打价格战，导致代理大量囤货。因此，她绝不允许同样的事情发生在公司身上。

Xmegami目前有瘦身排毒、美白与保健产品，公司也不会推出爆款，而是用心经营产品和品牌，成功赢得市场口碑。

“财富是诚信的种子，只要人家相信你，财富才会跟随你。”

Amazing Group创办人王志峰：“任何不会让我们死亡的事件，都会使我们变得更强大！”

长有一张娃娃脸，身型瘦小的王志峰，在摄影圈无人不知！人们都称他为KEDA.Z。他在2009年获得“大马十大杰出青年”，更是国内首位获得该殊荣的摄影师。

他曾经历过一段三年的学徒日子，没日没夜地学习摄影，甚至抱着摄影机睡觉。2011年那一年，终于成立了自己的摄影工作室。九年期间，他荣获了180个国际摄影家，拥有英国摄影大师协会的最高资格认证（FMPA），也是全球首位夺得英国摄影大师协会（MPA,UK)年终大奖的亚洲摄影师，现任英国摄影大师协会MPA会员作品审核考官兼MPA中国大使，成就非凡！

团队就像一级方程式赛车团

他从一个学徒发展到今天的成就，当中的挑战和波折可想而知。每当遇到困境时，王志峰总是以《孟子·告子下》的一句话来勉励自己：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。

“上天要把重任降临在某人身上，一定先要让他心意苦恼、筋骨劳累，忍饥挨饿，身体空虚乏力，使他的每一行动都不如意，借此来激励他的心志，使他性情坚忍，增加他所不具备的能力。于是，我每次都会这么勉励学生，任何不会让我们死亡的事件，都会使我们变得更强大！”

他也时常以一级方程式赛车团来比喻团队的关系，在一场赛事，不是只有赛车手最重要，而是每一个环节都非常重要，可以在短短不到5秒的时间，换好4条新轮胎再继续比赛，绝对是全员的配合才能办得到，就连一个小螺丝都能严重影响整个结果！

所以，他对自己进行的任务要比别人有更高的要求，各个部门都环环相扣，好的成绩是因为团队里每一个人用心付出的结果，然而一个环节出错也会连累整个团队。所以伟大的幸福需要共创完成。

在全球共创伟大

Amazing Group早已从最初的摄影工作室，摇身一变成一家拥有5间公司的企业，其中一间是国际专业摄影学院，其他4家则提供专业影像服务。该集团的核心价值是以“在全球共创伟大幸福为目标”，而 Amazing便是伟大的意思。

王志峰的名号让学员吸引了来自全球各地的学生，他在教育领域的使命是为学员创造以及提供一流的教育水平，力求正面影响世界各地的影像师。他们也希望通过卓越创新的教育模式和学习体系，帮助他们发掘内在潜能，让他们在自己的国家或城市，能够成为当地行业的标杆。

至于专业影像服务方面，他总是力求为客户提供一流的拍摄服务和作品。该公司的4家专业影像技术和拍摄服务，从人像拍摄、婚礼拍摄、商业拍摄、活动拍摄、商业平面设计、广告设计、品牌设计以及品牌顾问服务，也正在为全球30多个城市，包括马来西亚、东南亚国家、中国大陆、亚洲国家还有、新西兰、英国、欧洲和美国等等的中高端市场提供优质服务。

培育国际人才

对于想加入的年轻人，王志峰说Amazing Group是一个讲求感恩、责任、学习、激情和效率的企业。在专业影像技术方面，公司除了提供培训，也尽力提拔有意愿成功的人才，并且给予专业指导，让他们达到国际水平，因此他们也有机会参与国外的专业考核认证，获得国际专业文凭。

身为集团顾问的王志峰是国际导师，考官和全球9国的大赛评委。因此，他都会安排提供指导并支持伙伴参与国际大赛，让他们在市场的专业得到更高认可和提升自身价值，得到更大的发展空间，合作机会，并且在国际平台上发挥。

另外，公司也不断在优化管理系统和奖励制度，除了内部培训，公司也让团队不同部门的人到外部培训机构学习，加强各个部门所需的能力，共创更大的价值。

KYY Home创办人林国荣（KY Lim）:“当全球爆发新冠肺炎疫情，经济严重受挫时期，我们的目标不是活着，而是起飞！”

套用一句西门子（Siemens）前首席执行员罗旭德（Peter Loescher）的一句话：“永远不要错过危机带来的机会。”对于林国荣而言，当经济低迷导致房屋销售低落时，就是与发展商大量团购的黄金时期！

在行动管制期间，KYY Home没有丝毫的松懈，而是不断地努力地在市场搜罗物超所值的房地产，磨拳擦掌地等待入市机会。

不减反加

林国荣从全职房产投资者转型到创业，这几年，他将上课所学习的理论─“蓝海战略”和“差异化”套用在管理上，以应付竞争激烈的商业环境，这也是KYY Home能够在这几年迅速崛起的原因和优势。

对他来说，在房产低迷的时期更是公司商业模式的黄金时期。2020年全球爆发新冠肺炎疫情之际，他们的目标不仅是生存，而是起飞，把危机化成转机！

在超过一个月的行动管制期间，许多公司纷纷减薪，或要求员工拿无薪价。为了安定军心，林国荣反而为公司加薪，一般员工加薪15%，部门主管加薪20%。

此外，他们在疫情期间也不遗余力，为前线的医护人员提供免费住宿，以及捐赠2万5000片口罩和1000支消毒液给客户。

KYY Home的经营模式有别于一般传统的房产买卖方式，是以团购的方式买房，同时提供法律、融资、专业咨询以及物业管理等一条龙的服务，帮助更多打工一族年轻人完成买房的梦想。此外，该公司也推出了“企业员工买房福利”服务，让企业能够以超值的方式买房给员工，以留住企业人才。

因此，林国荣时常告诫团队：“我们是新创的企业，假如我们犯错，我们一起承担，一起检讨，一起成长！”

越挫越勇

这一次的新冠肺炎疫情所导致的经济危机，对于见过大风大浪的林国荣来说并非大事。他19岁辍学出来闯荡社会，经历了3次的人生高低潮。他曾经从事过传销、销售鞋子和衣服、投资网吧事业、学习投资股票、众筹营销公司，纷纷以失败告终，甚至频临破产边缘之后，他没有自暴自弃，反而是踏上了房地产投资这条道路，至今逾10年。

“我相信接下来几乎很少事情可以打击到我，这一路走来的酸甜苦辣，我始终保持着乐观正面的思维去面对每一件事情。”

林国荣在房产团购投资拥有10年经验，之前一直是投资者的身分，到了2016 年，他创立帝荣集团（KYY Empire），成为房产投资企业家。

2017 年, 他与合伙人Marcus Low带领着团队在房地产市场大量的团购一线发展商的优质楼盘，促成共赢局面。如今该公司旗下拥有过亿的房产组合，出租管理超过1000间房，让他素有“房产大侠”之称。

幸福人生

KYY Home秉持着感恩（Gratitude）、信任（Trustworthy）、热忱（Passion）、责任（Accountability）、创新（Innovative）与专业（Professional ）的企业文化，为公司、客户和发展商创造三赢局面。

对于想加入KYY Home团队的年轻人，公司会提供不同职位的培训和外训上课学习的机会。该公司也拥有一套完整的企业内部系统和SOP，更重要的是提供许多员工福利包括员工免费买房计划等等。而林国荣的梦想，就是要帮助1000位年轻人投资房地产，让所有人都能够拥有一个幸福美满的人生！