万豪国际（Marriott International）自豪地宣布其在马来西亚市场的全新领导团队正式成立。该团队由市场副总裁乔治·瓦鲁吉斯（George Varughese）领导，他携手一群深谙本地文化并符合全球酒店业标准的资深专业人士，共同带来丰富经验与激情，完美契合万豪国际可持续增长及积极社区影响的愿景，为即将到来的变革之年奠定坚实基础。
步入2025年，万豪国际正积极拥抱马来西亚市场的增长、创新及社区参与新机遇。全新领导团队将聚焦本土人才发展、深化社区联系，并创造卓越宾客体验，以推动酒店行业未来发展。
“我们的马来西亚新领导团队代表着万豪国际在这一充满活力市场的重要前进步伐。”万豪国际马来西亚及印度尼西亚区域副总裁拉梅什·杰克逊（Ramesh Jackson）表示，“展望2025年，我们将继续投资本土人才，培养有意义的社区合作伙伴关系，并提供无与伦比的宾客体验。凭借这支卓越团队的领导，我们有信心持续提升酒店行业的卓越标准。”
卓越领导者：乔治·瓦鲁吉斯
乔治·瓦鲁吉斯在万豪国际拥有超过35年的丰富经验，完美诠释了公司赋能人才和推动可持续增长的坚定承诺。他毕业于奥地利巴特霍夫加施泰因酒店管理学院（Hotelfachschule Bad Hofgastein），并在维也纳万丽酒店（Renaissance Vienna Hotel）开启职业生涯。其职业足迹遍及四大洲、七个国家及15个以上的酒店，他对文化多样性和全球酒店标准的深刻理解，使其成为推动万豪在马来西亚市场战略愿景的杰出领导者。
“能够领导这支新组建的团队，共同开启马来西亚市场增长与创新的新篇章，我深感荣幸。”市场副总裁 George Varughese 表示，“我们将携手共进，为宾客打造独特体验，为员工创造丰厚机遇，并深化对社区的积极影响。2025年充满无限可能，我们已准备好迎接非凡成就的一年。”
2025年战略目标：
- 提升宾客体验
- 发展本土人才
- 加强社区参与
- 推动可持续增长
赋能人才，驱动成功
万豪国际始终致力于赋能本土人才，培养能够为社区带来积极影响的团队。支持乔治的四位高管各自在各自领域拥有深厚专业知识，共同助力公司目标实现。
Sabrina Abdullah —— 马来西亚人力资源总监
萨布丽娜在人力资源管理方面拥有丰富经验，擅长领导多元化团队，完美践行万豪“以人为本”的核心价值观，并致力于培养本土人才。她的管理策略关注员工福祉、职业发展和包容性职场文化，使万豪全球价值观与马来西亚本地市场需求完美结合。
2025年战略目标：
- 推动人才培养战略转型
- 加速领导力发展
- 营造充满活力和包容性的职场文化
Choo Mun Ling —— 马来西亚财务总监
朱梦玲凭借卓越的财务管理能力，确保万豪在马来西亚市场的财务稳健性。她坚守最高诚信标准，通过审慎的财务管理实践，直接支持公司增长目标。
2025年战略目标：
- 推动财务创新
- 提高运营效率
- 促进可持续增长，实现利润最大化
Joyce Wong —— 马来西亚销售与分销总监
黄瑞丝凭借深耕马来西亚市场多年的经验，以前瞻性和以客户为中心的战略，推动万豪市场地位提升。她与马来西亚各大酒店和度假村紧密合作，确保万豪在2025年继续保持市场领导地位。
2025年战略目标：
- 优化销售策略
- 扩展分销渠道
- 利用数据驱动决策，提升品牌影响力和客户体验
Prabhu Dorai —— 马来西亚收益战略总监
普拉布凭借创新的收益策略，提升万豪在马来西亚市场的竞争优势。他关注可持续增长与盈利能力，确保万豪的产品和服务持续吸引多元化客户群体。
2025年战略目标：
- 通过先进定价策略优化收益
- 提高需求预测准确度
- 依托数据分析提升盈利能力和市场份额
展望2025年：增长愿景
目前，万豪国际在马来西亚运营着54家酒店和度假村，涵盖20个品牌，并计划在2025年12月前新增4家酒店。万豪始终坚持扩大市场版图的同时，深化社区联系，推动可持续发展，倡导多元化与包容性，并为宾客提供卓越体验。全新领导团队凭借其本土洞察与全球视野，将在未来一年推动马来西亚酒店行业的创新与增长。